Requisitos para trabajar en Coppel

La bolsa de trabajo Coppel oferta trabajos para los mexicanos, dependiendo de tu grado de instrucción. Por lo tanto, si quieres saber cuáles son los requisitos para trabajar en Coppel y lo que tienes qué hacer para trabajar en esta institución, presta atención a este post.

¿Qué es Coppel?

Es una red comercial de tiendas por departamento que se dedica a la venta de productos como muebles, ropa, zapatos, celulares y un sinfín de productos más. Esta empresa mexicana fue fundada en 1941, y actualmente tiene su sede principal en el estado de Culiacán. En este momento, realiza repartos gratis a todo el territorio nacional.

¿Qué trabajos ofrece Coppel?

Coppel tiene vacantes en las siguientes áreas de trabajo: Administración, contabilidad y finanzas, gerencia y en ventas. A continuación se indica los puestos en Coppel:

• Gerentes.
• Analistas de soporte técnico.
• Promotores bancarios.
• Cajeros.
• Cajeros bancarios.
• Gestores.
• Ejecutivos en ventas.
• Vendedores.
• Auxiliar de almacén.
• Supervisores.

Requisitos para solicitar trabajo en Coppel

Para entrar a trabajar en Coppel, debes ingresar a la bolsa de trabajo Coppel, y apuntar tus datos en línea. Posteriormente, debes presentar la siguiente documentación:

• Constancia de que culminaste la educación secundaria en la preparatoria.
• Si solicitas un puesto de gerente, administrador o jefe de recursos humanos, debes presentar tu título universitario certificado.
• Consignar acta de nacimiento.
• Presentar constancia de habitación.
• Ser mayor de edad.
• Traer constancia de que no posees antecedentes penales.

 Requisitos para ser gerente en Coppel

Para optar por el puesto de gerente en Coppel, es necesario satisfacer los siguientes requisitos:

1. Ser titulado como licenciado en Administración.
2. Experiencia en el área de gerencia, de al menos tres años.
3. Ser un líder emprendedor y capaz de trabajar bajo presión.
4. Dominar el arte de la comunicación competitiva.
5. Saber orientar al cliente y responder sus dudas o quejas con respeto.
6. Cumplir sus deberes con responsabilidad.

¿Qué le ofrece Coppel a sus empleados?

Coppel se caracteriza por darle un buen trato a sus trabajadores y buen ambiente laboral. Además, ofrece salarios acorde a la función que realices, prestaciones, bonificación navideña y vacaciones.

¿Cuánto paga Coppel a sus empleados?

Coppel les paga a sus empleados acorde al puesto que ocupen. Los salarios en Coppel van desde $4,390 hasta $9,760. He aquí una pequeña muestra de cuánto gana un trabajador en Coppel, de acuerdo al cargo desempeñado:

• Cajero: 5,395 pesos al mes.
• Vendedor: 5,215 pesos mensuales.
• Ejecutivos en ventas: 9,600 pesos al mes.
• Gerente: Puede ganar entre 12,000 y $14,600 pesos en el mes.

¿Cuánto dura la jornada laboral en Coppel?

Los horarios de trabajo en Coppel dependen del puesto que ocupes, y del empeño que le pongas a tus obligaciones. Una jornada completa de trabajo en Coppel esta entre 8 y 9 horas. Pero, existen puestos de trabajo en Coppel que pueden trabajar menos horas, tales como los vendedores.  

Por otra parte, el gerente y contadores trabajan un poco más de 9 horas diarias, debido a que tienen más ocupaciones.

¿Cómo es la entrevista de trabajo para ingresar a Coppel?

El proceso de entrevista de trabajo en Coppel consta de 4 partes:

1. Entrevista en el departamento de recursos humanos: Esta primera entrevista es para determinar si eres capaz o no de unirte al personal de Coppel.
2. Prueba de aptitud: Este se realiza con la finalidad de ver tu potencial en el área que solicitaste entrar.
3. Prueba Psicométrica: Esta prueba la aplica Coppel para determinar tu capacidad de compresión, de lógica, cálculos matemáticos y para ver si dominas la cultura general.
4. Entrevista con el gerente: Este es el último paso de la entrevista laboral. El gerente hace preguntas tales como ¿Por qué quieres trabajar en Coppel? o ¿Qué le puedes aportar a Coppel? en base a tus respuestas y la evaluación, el gerente toma la decisión final.

¿Por qué trabajar en Coppel?

Estas son algunas de las ventajas o beneficios de trabajar en Coppel como empleador:

1. Coppel ofrece un buen ambiente de trabajo.
2. Coppel le brinda horarios flexibles a sus empleados.
3. Esta empresa le paga bien a los empleados en base a sus obligaciones y les otorga buenas prestaciones.

Finalmente, sea donde sea que te encuentres en México, Coppel cuenta con unas 852 sucursales en todo el país. Así que, si deseas aplica para un puesto de trabajo, existen muchas oportunidades al inscribirte en su bolsa de trabajo.